為建設(shè)一支高水平的教師隊伍，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)隊伍，同時為創(chuàng)建省級和國家級優(yōu)秀教學(xué)團隊奠定基礎(chǔ)，學(xué)校決定重點建設(shè)一批優(yōu)秀教學(xué)團隊。為規(guī)范學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)團隊的選拔與建設(shè)工作，制定本辦法。

一、申報與評審

（一）教學(xué)團隊以系（部、院）為基礎(chǔ)架構(gòu)，以課程、課程群、專業(yè)為單位組建，各系（部、院）根據(jù)發(fā)展實際組建申報，也可以根據(jù)教學(xué)工作的實際需要，跨系（部、院）組建申報。

（二）申報時填寫“焦作師范高等?？茖W(xué)校優(yōu)秀教學(xué)團隊申請表”，經(jīng)團隊負責(zé)人所在系（部、院）審核通過后報教務(wù)處匯總。

（三）學(xué)校評審

1．優(yōu)秀教學(xué)團隊評審在分管校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體評審方案由教務(wù)處負責(zé)制定，報校長批準后實施。

2．評審工作實行公開、公平、公正的原則，接受廣大教職員工監(jiān)督，認真聽取群眾意見。

3．教務(wù)處對申報的教學(xué)團隊進行初審后，提交校學(xué)術(shù)委員會進行終評。

4．校學(xué)術(shù)委員會將終評結(jié)果報校長辦公會審核通過后學(xué)校發(fā)文公布。

二、申報條件

（一）團隊及組成

1．團隊以教學(xué)名師、教授為帶頭人，以教授、副教授為主體，以系（部、院）、實驗室、教學(xué)基地、實習(xí)實訓(xùn)基地等為建設(shè)單位，以課程、課程群或?qū)I(yè)為建設(shè)平臺，在多年的教學(xué)改革與實踐中形成團隊，具有明確的發(fā)展目標、良好的合作精神和梯隊結(jié)構(gòu)，集體優(yōu)勢明顯，在指導(dǎo)和激勵中青年教師提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平方面成效顯著。

2．教學(xué)團隊成員應(yīng)老中青搭配，職稱和知識結(jié)構(gòu)合理。以單一課程建設(shè)、實驗實踐教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)和課程群建設(shè)為平臺的教學(xué)團隊原則上教授不少于1名；以專業(yè)建設(shè)為平臺的教學(xué)團隊原則上教授不少于2名。

（二）帶頭人

團隊帶頭人應(yīng)為在教學(xué)第一線的在編在崗教師，具有較高教學(xué)、學(xué)術(shù)水平，原則上具有教授職稱或博士學(xué)位，長期致力于本團隊課程建設(shè)。品德高尚，治學(xué)嚴謹，具有團結(jié)、協(xié)作精神和較強的組織、管理能力。

（三）教學(xué)工作

與社會、經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，了解學(xué)科（專業(yè)）、行業(yè)現(xiàn)狀，追蹤學(xué)科（專業(yè)）前沿，及時更新教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)手段先進，重視實驗、實踐性教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生進行研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實驗，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的興趣和能力。在教學(xué)工作中有強烈的質(zhì)量品牌意識和完整、有效的教學(xué)質(zhì)量管理措施，教學(xué)效果好。

（四）科研工作

在課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)方法手段改革、教育教學(xué)改革研究、教學(xué)梯隊建設(shè)等方面有較好的基礎(chǔ)和明確的思路與規(guī)劃。團隊成員積極參與到各類科研工作中，并取得顯著成績，參加過校級及以上教改立項、教材立項、精品課程建設(shè)、創(chuàng)新課程建設(shè)，或獲得過校級及以上科研成果獎勵。

三、項目管理

（一）校級優(yōu)秀教學(xué)團隊學(xué)校給予每年2000元經(jīng)費資助，連續(xù)資助兩年，用于團隊的建設(shè)和提高。

（二）校級優(yōu)秀教學(xué)團隊每年評審一次，學(xué)校對優(yōu)秀團隊實行動態(tài)管理，評審不合格的，取消優(yōu)秀教學(xué)團隊資格。

（三）優(yōu)秀教學(xué)團隊后續(xù)建設(shè)由所在系（部、院）負責(zé)監(jiān)督、管理，教務(wù)處組織檢查評審。

（四）學(xué)校將創(chuàng)造條件向省、國家推薦高層次優(yōu)秀教學(xué)團隊。被評為“省級優(yōu)秀教學(xué)團隊”，學(xué)校連續(xù)資助兩年，每年提供經(jīng)費5000元。

（五）優(yōu)秀教學(xué)團隊建設(shè)經(jīng)費由學(xué)校設(shè)立專項資金，教務(wù)處統(tǒng)一管理。教學(xué)團隊建設(shè)經(jīng)費由所在系（部、院）主任（院長）和教學(xué)團隊建設(shè)點統(tǒng)籌安排，每年由教學(xué)團隊建設(shè)點提出規(guī)劃，根據(jù)學(xué)校批準的經(jīng)費資助額度列出經(jīng)費預(yù)算，報教務(wù)處審核。教學(xué)團隊建設(shè)經(jīng)費必須真正用于教學(xué)團隊建設(shè)。經(jīng)費須嚴格按計劃使用，嚴禁挪用和無計劃開支。優(yōu)秀教學(xué)團隊建設(shè)負責(zé)人在匯報教學(xué)團隊建設(shè)進展情況的同時，須匯報經(jīng)費使用情況。

（六）獲得“省級優(yōu)秀教學(xué)團隊稱號”，學(xué)校獎勵該團隊5萬元，其中獎勵金額的80%應(yīng)用于團隊建設(shè)。

（七）獲得“國家級優(yōu)秀教學(xué)團隊稱號”，學(xué)校獎勵該團隊10萬元，其中獎勵金額的80%應(yīng)用于團隊建設(shè)。

四、本辦法由教務(wù)處負責(zé)解釋。

五、本辦法自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，原《焦作師范高等?？茖W(xué)校優(yōu)秀教學(xué)團隊評選與管理辦法》（校政文〔2009〕24號）同時廢止。